1. При копіюванні особової картки в інший медичний заклад додано копіювання відпусток та відсутностей.
2. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою:.
1. Збільшена кількість віддалених підрозділів з 9 до 999.
2. Виправлено копіювання інформації щодо основної освіти підчас операцій: копіювання ОК в інший медичний заклад, копіювання підрозділу в ЛПЗ та ЛПЗ в підрозділ.
3. Додана можливість введення, перегляду та редагування записів про тимчасове звільнення та відновлення працівників на посаді.
4. Додана можливість вибору виду наказу про переведення при прийнятті на посаду.
5. При заведенні нової карти працівника дата та наказ прийому на роботу виставляється відповідно до основної посади.
6. Внесені зміни до довідника посад:
1. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою:.
1. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою:.
2. Виправлена помилка: при переводі з постійного місця працевлаштування на тимчасове, на час відсутності основного працівника, з'являлось повідомлення:"Потрібно вибрати основного працівника".
3. Додані записи у еталонний довідник "Тип закладу (повний)".
Додано режим одночасного імпорту з декількох файлів (може бути корисним для збирання баз на рівні області, району), для цього під час вибору файлу імпорту потрібно відмітити не один, а декілька файлів.
1. Оперативний звіт: списки по віку – змінено розрахунок пенсійного віку для жінок у відповідності до Закону "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи".
2. Виправлено помилку при редагуванні записів у довіднику "Тип закладу (повний)".
1. Форма 6-ПВ. Оновлено відповідно до наказу Держстату України № 355 від 16.08.2012.
2. Виправлено автоматичне оновлення додаткових робочих місць у мережевій версії.
3. Виправлено помилку в універсальному звіті на закладці «Оплата праці», поле «Процент».
4. Виправлено кадрові звіти в разі формування по декільком закладам з включеним розрізом «Підрозділи».
5. Додані записи у еталонний довідник "Навчальний заклад: інститут, училище та інш.".
6. Змінено розрахунок дати призначення оплати праці у картці працівника, враховується дата початку дії зі штатного розкладу.
1. Реєстр кадрів: виправлена помилка при копіюванні особової картки в інший медичний заклад, що призводила до дублювання записів у вкладках.
1. Змінено розрахунок окладів керівників. Для посад, у яких в штатному розписі встановлено: тип мед. персоналу - лікарі або середній мед. персонал; керівній склад - «керівник»; тип розрахунку окладу - «тарифна сітка» розрахунок виконується за вказаним тарифним розрядом і не збільшується в залежності від атестаційної категорії працівника.
1. Звіти:
· Кількість працюючих пенсіонерів: виправлено розрахунок жінок пенсіонерів у віці з 55 по 59 років; умови і значення для колонки жіночого перед пенсійного віку розраховуються в залежності від пенсійного віку на дату звіту, наприклад на 16.05.2012 р. пенсійний вік для жінок складає 56 років.
· Кадрові та статистичні звіти: додана можливість задавати умову по підрозділу по всім закладам; реалізовано відбір по частині назви підрозділу.
2. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою «Накази»:
· Графік роботи: виправлено групування записів, що стосуються одного працівника;
· Новий реєстр “Графік відпусток”, що використовується для планування відпусток працівників.
Основні функції медичної інформаційної системи (амбулаторія):
• реєстратура;
• медична карта амбулаторного хворого;
• візити;
• епізоди;
• ICPC-2;
• МКХ-10;
• форма 074/о;
• форма 039/о;
• eHealth: створення декларацій з пацієнтами, укладання договорів з НСЗУ;
• інтеграція ICPC-2 в загальний опис стану хворого;
• зв'язок діагноза ICPC-2 з МКХ10 діагнозом (в обох напрямках);
• Формування статистичних звітів;
• автоматизація ведення облікових форм;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• ведення реєстру інвалідів;
• ведення реєстру ветеранів війни;
• ведення реєстру учасників АТО;
далі »
Основні функції медичної інформаційної системи (стаціонар):
• медична карта стаціонарного хворого (форма 003/о);
• журнал обліку прийому хворих у стаціонар та відмов у госпіталізації (форма 001/о)
• палати;
• дані про пацієнта по формі 003/о з приймального відділення;
• запис лікаря приймального відділення;
• огляд лікуючим лікарем;
• результати обстежень;
• щоденник;
• листок огляду та консультацій спеціалістами (інтегровано з формою 028/о);
• переводи пацієнтів;
• діагнози;
• хірургічні операції (докладний опис операції проводиться в «Журналі запису оперативних втручань в стаціонарі» (форма 008/о));
• епікриз;
• патологоанатомічне обстеження;
• температурний листок (форма 004/о);
• листок лікарських призначень (форма 003-4/о);
• листки непрацездатності (інтегровано з формою 036/о);
• виписка із медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого (форма 027/о);
• МКХ-10;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• автоматизація обліку «Форми 066/о»;
• автоматизація обліку «Форми 007/о»;
• формування статистичних звітів форми 20;
• формування аналітичних звітів діяльності стаціонару;
далі »
Накази
П-5. Табель обліку робочого часу
Графік роботи
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації
віт про прийнятих працівників
Графік відпусток
Оплата праці
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації
"Накази": дозволяє в автоматизованому режимі формувати основні види наказів з
кадрового діловодства: з особового складу (прийом на роботу, звільнення, переведення) та кадрові накази, щодо
відпусток, направлення на курси підвищення кваліфікації та інше, які потребують інших термінів зберігання
зазначених наказів.
Інструкція користувача
"Форма П-5. Табель обліку робочого часу": формує табель обліку використання робочого
часу з урахуванням вихідних та святкових днів з переносами, відпусток, лікарняних, відряджень та інш.
Інструкція користувача
"Графік роботи": реєстр, що використовується для планування режимів роботи
працівників, наприклад перша, друга зміни; дозволяє встановлювати початок і кінець робочого дня, вихідні та
добові чергування; все це з урахуванням відпусток та непрацездатності (лікарняні, відрядження та інш.); також
існує можливість на основі даного реєстру автоматичного формування форми П-5 (табель обліку використання
робочого часу), як для окремого підрозділу, так і для медичної установи в цілому.
Інструкція користувача
"Графік відпусток": реєстр, що призначений для планування відпусток. Графік
створюється на один рік і його можна формувати як для окремого підрозділу так і для медичного закладу вцілому.
Створені графіки дозволяється переглядати, редагувати, друкувати та вилучати. Також існує можливість на основі
даного реєстру автоматичного формування звітів по запланованим відпускам.
Інструкція користувача
"Оплата праці": дозволяє вводити і зберігати у базі даних для кожного працівника
всі види оплати праці:
- посадові оклади, підвищення, доплати, надбавки;
- при зміні розміру мінімальної заробітної плати автоматично перераховувати всі види оплат;
- в автоматичному режимі на визначену дату формувати звіт – «Тарифікаційний список»;
- в автоматичному режимі формувати штатний розпис с розрахунком фонду оплати праці.
Інструкція користувача
"Розрахунок стажу": дозволяє обраховувати різні види стажу, для кожного
працівника формувати таблицю видів стажу, на підставі даних з закладки ”Трудова книжка“ виконувати розрахунок
всіх видів стажу працівника на будь-яку дату, формувати різні види звітів по обліку стажу.
Інструкція користувача
"Звіт з непрацездатності": підраховує кількість днів по різним видам відсутності
працівника на робочому місті: лікарняні, відрядження та інш.
Інструкція користувача
"Списки з кваліфікації": оперативний звіт, який відображає перелік
працівників та відомості про кваліфікацію.
Інструкція користувача
"Форма №5-ПН. Звіт про прийнятих працівників": Для подачі до виконавчої дирекції Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відомостей про прийняття
на роботу працівників.
Інструкція користувача